Agile Teamentwicklung

In diesem Training werden die Teilnehmer animiert, ihre Persönlichkeit, ihr eigenes Verhalten und ihre Denk- und Handlungsmuster im Team zu verstehen und zu hinterfragen. Wir gehen einen stärken- und lösungsorientierten Weg. In den Übungen wird auf die Individualität und die besonderen Herausforderungen der Teilnehmer eingegangen.

Zielgruppe

Branchenübergreifend Mitarbeiter aller Hierarchien.

Inhalte

Kennzeichen eines erfolgreichen (agilen) Teams
Teambilder & Teamkultur
Das GRPI-Modell
Rollen, Stärken und Potenziale im agilen Team
Aufgaben eines (agilen) Teamleaders
Phasen eines Teams & Steuerung
Feedback geben & annehmen
Reflexion Turmbau
Arbeit an konkreten Teamherausforderungen
Kollegiale Praxisberatung
Konfliktwahrnehmung
Konfliktbewältigung
Von Problemen zu Lösungen in Teams
12 Erfolgsfaktoren im Team

Methoden

Das Training wird individuell für Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf konzipiert und kann als In- und Outdoor Training durchgeführt werden, z.B. in Verbindung mit einem Kochevent, Kanufahrt, Wanderung, im Hochseilgarten, etc.

Kurzpräsentationen
Visualisierungen
Übungen & Rollenspiele
Aktivierungen
Lernen durch Handeln
Feedback
Humor

Ziele

Verständnis agiler Teamarbeit
Steigerung der Veränderungsbereitschaft
Individuelle & Team - Handlungsstrategien erweitern
Klarheit über Rollen, Stärken und Potenziale im Team
Faktoren erfolgreicher Teamarbeit erleben & erkennen
Strategien für die Konfliktwahrnehmung & -bewältigung
Reflexion der persönlichen Denk- und Handlungsmuster im Team

Literatur

Agile Führung; Führungskompetenzen für die Agile Transformation
Agile Teams lösungsfokussiert coachen
Agile Teams; neue Herausforderungen fokussiert meistern
Agile Organisationsentwicklung; Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen
Der Code agiler Organisationen; Das Playbook für den Wandel zur agilen Organisationskultur
Agile Evolution: Eine Anleitung zur agilen Transformation